Ständige Stellvertretende Leitung
der Kindertagesstätte "Haus des Kindes" (m/w/d)

Ihr Aufgabenprofil

• Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen (pädagogisch, organisatorisch, administrativ)
  
• Ständige Verantwortung für delegierte Leitungsaufgaben
  
• Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes
  
• Unterstützung und Mitverantwortung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
  
• Arbeit in der Gruppe (ohne Leitungsfreistellung)
  
• Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Elternausschuss und Träger
  
• Verwaltungsaufgaben
  
• Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
  

Wir erwarten

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in (m/w/d) und in dieser Tätigkeit eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder
• Studium der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Kindheitspädagogik und vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Pädagogischer Studiengang an Hochschulen und vergleichbare Abschlüsse ohne staatliche Anerkennung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
  
• Leitungsfähigkeit und Führungskompetenz
• Fachliche und organisatorische Kompetenz
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Fortbildung zur Leitungsqualifizierung oder die Ausbildung "Fachwirt Erziehungswesen" bzw. das Interesse, diese zu absolvieren
• Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS Office Programmen, Kita plus

Wir bieten Ihnen

• die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe S 16 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche betriebliche Altersversorgung etc.)
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz am Standort Limburgerhof
• bei einem unmittelbaren Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD Arbeitsverhältnis oder eines vergleichbaren Tarifvertrages übernehmen wir die bisher zurückgelegte Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe
• für dienstliche Fahrten die Möglichkeit der Nutzung eines elektrobetriebenen Fahrzeuges
• eine überregionale Straßenverkehrsanbindung sowie einen direkten S-Bahn-Anschluss
• Jobticket und Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen
• kostenlose Parkplätze direkt an der Einrichtung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen